Mikro ERP Personel / Bordro modülünde personel tanıtım kartında ücret tipi "Günlük" olarak tanımlanmış çalışanların Şubat ayı puantajlarında sıklıkla karşılaşılan bir durum mevcuttur.
Puantaj ekranında SGK prim gün sayısı 30 gün olarak görünse dahi, hesaplanan net/brüt ücretin 30 günün altında kaldığı fark edilir.
Durumun Nedeni
Personelin parametrik olarak günlük ücrete tabi olması sebebiyle sistem maaş hesabını Şubat ayındaki takvim gün sayısı üzerinden (28 veya 29 gün) çalıştığı gün kadar hesaplar. SGK mevzuatı gereği tam çalışan personelin prim günü 30 güne tamamlansa da, günlük ücretli çalışanlarda hak edilen maaş tutarı fiilen çalışılan gün sayısıyla (örneğin 28 gün x Günlük Ücret) çarpılarak bulunur.
Önerilen Çözüm Yolları
Şubat ayının bu istisnai durumu için personele 30 günlük tam ücret ödenmesi isteniyorsa aşağıdaki iki yöntemden biri uygulanabilir:
1. Yöntem (Ücret Tipini Değiştirme): Personel Tanıtım Kartı ekranında ilgili çalışanın ücret tipini "Aylık" olarak güncelleyin. Ardından Şubat ayı puantajını silip tekrar oluşturarak yeniden hesaplatın.
2. Yöntem (Sosyal Yardım / Ek Ödeme Tanımlama): Personelin ücret tipini "Günlük" olarak tutmaya devam edip, 30 güne tamamlayan eksik kalan gün ücretini bordroda "Sosyal Yardım" veya ek ödeme kalemi olarak tanımlayarak puantaja ekleyin.
